又是一年毕业季，来自五湖四海、满载收获的135名莘莘学子于7月31日上午9:00汇聚在辰欣药业迎新大会上，会议由人力资源部张孝莹部长主持，副总经理郝留山、崔效廷、药物研究院院长袁洪雨、质量管理部部长任泽林、安全生产部部长贺伟等领导出席会议。    研究院院长袁洪雨首先致辞，从四个方面剖析了研发近年的形势要求，明确了未来五年研发的四大任务，并对新入职研究院的员工提出两点要求。此外，袁院长详细介绍了研究院六大专业及两个上升通道并给出了三大合理建议，帮助新员工尽快进入角色，完成自身的职业规划。
    随后，副总经理崔效廷从四个方面对新员工做出了指引，作为新员工要不断学习，积累知识，要有担当，感恩，思考，注意安全，把握机会。在关心新员工的同时也提出了合理的要求和建议。归纳为一句话：细节决定成败，机会是留给有准备的人。  
    最后，副总经理郝留山结合企业发展历程和医药行业前景，提出了希望和要求，希望新进大学生在日常生活中做到务实，做事情考虑全面，要不断学习创新，从量变到质变，培养工作的兴趣。让新入职毕业生感受到温馨的辰欣文化，珍惜辰欣提供的广阔用才平台，尽快完成角色转变，融入辰欣大家庭，以才华实现价值，携手未来，筑梦辰欣，达到个人成长与辰欣发展共赢的目的！    近几年辰欣药业在科研、装备、质量、生产、销售等环节得以长足发展，同时也加大了对人才的储备与管理，通过内部培养选拔和对外引进的方式，形成了引进高端人才、培养技术人才、储备后备人才的人才结构优化局面，并辅助以薪资福利、绩效奖惩、股权激励等激励措施用人、留人，形成了人才辈出的良好局面，为企业高质量发展筑牢了基石。